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Non avere un obiettivo chiaro porta alla morte per mille compromessi.
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Non perdere di vista il piacere dell'utente.
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Il mio approccio è che devi guadagnare il rispetto delle persone con cui lavori.
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Prendi cinque o sei dei tuoi amici più intelligenti in una stanza e chiedi loro di valutare la tua idea.
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Penso che viviamo in un tempo unico - i verbi che compongono la nostra vita online e mobile non sono stati completamente inventati o immaginati per noi. Era una specie di percorso di vita in cui mi trovavo.
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Ci sono persone che vogliono il comfort e la struttura di un lavoro in cui vengono assegnati compiti e viene detto cosa fare. Penso che in realtà sia una minoranza di persone. La maggior parte delle persone non lo vuole, ma direi che le aziende che ho costruito sono piene di persone con qualcosa da dimostrare.
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Sono stato bravo nell'imprenditoria del prodotto.
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Ho bisogno di aspirare ad essere un grande CEO e non solo un grande ingegnere di prodotto.
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Mi piace scommettere sulle persone, specialmente su quelle che hanno preso rischi e fallito in qualche modo, perché hanno più esperienza nel mondo reale. E ' possibile acquistare
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La prima regola (di investire) per me è non avere regole. Trovi un investimento incredibile e questo è tutto ciò che conta. Se scegli il giusto specchio d'acqua, potresti non aver bisogno di una barca.
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Cerco un sacco di consigli da altri amministratori delegati.
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I nostri servizi di consulenza e consulenza sono a tua completa disposizione.
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Dall'inizio... Volevo costruire una società che potrebbe sostenere non per due anni o quattro anni o anche dieci anni, ma essere qualcosa che conta davvero nel tempo il modo in cui Amazon e Google e gli altri hanno.
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Penso che tu sia definito come un'azienda da ciò che scegli di fare e da ciò che scegli di non fare.
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Sono stato coinvolto presto nei social media-ho creato uno dei primi social network - e per me, il social gaming è stata una naturale evoluzione di questo.
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Chiaramente come si passa ad essere una società pubblica, probabilmente anche più della crescita, c'è un enorme valore basato sulla prevedibilità.
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Non sei più intelligente del tuo concorrente. Basta copiare quello che fanno e farlo fino ad ottenere i loro numeri.
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Se dai alle persone lavori davvero grandi al punto che sono spaventate, si divertono molto di più e migliorano il loro gioco molto più velocemente.
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L'unico modo in cui le persone avranno la fiducia di dare tutto il loro lavoro è se sentono che il loro contributo è riconosciuto e valutato.
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Abbiamo fatto tutto il possibile solo per ottenere ricavi in modo da poter crescere ed essere un vero business.
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Puoi gestire 50 persone attraverso la forza della tua personalità e la mancanza di sonno. Puoi toccarli tutti in una settimana e assicurarti che siano tutti puntati nella giusta direzione.
