Brian Chesky citazioni famose

I designer e gli artisti vedono il potenziale in cose dove gli altri non lo fanno. Penso che gli artisti in molti modi siano gli imprenditori originali.

Nelle organizzazioni (o anche in una società) in cui la cultura è debole, è necessaria un'abbondanza di regole e processi pesanti e precisi.

Ognuno ha un momento o due nella loro vita in cui succede qualcosa e prendi una decisione e poi tutta la tua vita cambia.

Penso che la prossima grande cosa nella musica, ed è un po ' perché vengo dall'industria tecnologica, è in realtà, penso che sia la piattaforma... Spotify è incredibilmente interessante. Penso che la piattaforma stia diventando la star.

Ogni giorno mi svegliavo e pensavo: "Oggi è un'altra occasione persa per fare qualcosa di importante."Dopo abbastanza giorni come questo, inizi a sentirti come se stessi invecchiando, anche quando sei relativamente giovane. Siamo tutti imprenditori naturali, e di essere manacled a un lavoro d'ufficio non è per noi.

Quello che mi ha sorpreso non è quanto siano diverse le persone, ma quanto siano simili. Ci sono alcuni tipi di persone Airbnb, e sono in ogni città del mondo-è solo che in alcune culture, c'è più di un divario generazionale.

La cultura è semplicemente un modo condiviso di fare qualcosa con passione.

La cultura è così incredibilmente importante perché è la base per tutte le innovazioni future. Le persone con passione possono cambiare il mondo,

Non esiste una cultura buona o cattiva, è una cultura forte o debole. E una buona cultura per qualcun altro potrebbe non essere una buona cultura per te.

Qualcuno mi ha chiesto 'qual è il lavoro di un CEO', e ci sono un certo numero di cose che un CEO fa. Quello che fai per lo più è articolare la visione, sviluppare la strategia e devi assumere persone per adattarsi alla cultura. Se fai queste tre cose, fondamentalmente hai un'azienda. E che l'azienda si spera avere successo, se avete la giusta visione, la giusta strategia, e brave persone.

Avere una missione chiara e fare in modo di sapere che la missione e fare in modo che la missione passa attraverso l'azienda è probabilmente la cosa più importante che si può fare sia per la cultura e valori.

È meglio avere 100 persone che ti amano che avere 1.000.000 di persone come te.

Aziende che assumono dipendenti..che sono profondamente appassionato creare aziende che i clienti sono davvero molto appassionato, e quelle sono le aziende che hanno marchi forti.

Il marchio è davvero la connessione tra te e i tuoi clientise hai una cultura molto forte, allora il marchio passerà.

Nel giugno 2010, mi sono trasferito fuori dal mio appartamento e da allora sono stato per lo più senzatetto,

La cultura di un'azienda è la base per l'innovazione futura. Un lavoro di imprenditori è quello di costruire le fondamenta

Costruisci qualcosa che 100 persone amano, non qualcosa come 1 milione di persone.

Qualunque cosa la stampa stia parlando, vogliono continuare a parlarne. Quindi, invece di chiederti :" Come posso farli iniziare a parlare di me?', trovare un modo per farti coinvolgere in quello che stanno già parlando.

L'ufficio è il laboratorio e incontrare i tuoi utenti è come andare sul campo. Non puoi restare in laboratorio. E non si tratta solo di chiedere agli utenti cosa vogliono, si tratta di vedere cosa stanno facendo.

Il nostro successo "overnight" ha richiesto 1.000 giorni.

Se vuoi creare un ottimo prodotto, concentrati solo su una persona. Fai in modo che una persona abbia l'esperienza più incredibile di sempre.

Quando si avvia un'azienda, è più un'arte che una scienza perché è totalmente sconosciuta. Invece di risolvere problemi di alto profilo, cerca di risolvere qualcosa che è profondamente personale per te. Idealmente, se sei una persona normale e hai appena risolto il tuo problema, potresti aver risolto il problema per milioni di persone.

Il sogno americano, quello che ci è stato insegnato era crescere, possedere una macchina, possedere una casa. Penso che quel sogno stia cambiando completamente. Ci hanno insegnato a stare al passo con i Jones. Ora stiamo condividendo con i Jones.

I clienti sono disposti a provare cose nuove e, se riesci a sopravvivere, avrai meno concorrenti. E ' come entrare nell'occhio del ciclone. Finché sei abbastanza forte per sopravvivere, puoi finire in acqua ferma da solo.

La gente è andato a Dell per i computer, ma vanno a Apple per everything… That’s la differenza tra una società transazionale e uno di trasformazione.

Le cose che contano nella vita non sono più cose. Sono altre persone. Sono relazioni. E ' esperienza.

Non sto dicendo che tutto il mondo funzionerà in questo modo, ma con Airbnb, le persone dormono nelle case di altre persone e nei letti di altre persone. Quindi c'è un livello di fiducia necessario per partecipare che è diverso da un eBay o Facebook.

Nel giugno 2010, mi sono trasferito fuori dal mio appartamento e sono stato per lo più senza casa da allora, fuori e fuori. Vivo solo in appartamenti Airbnb e faccio il check-in ogni settimana in diverse case a San Francisco.

Fai cose che non scalano; ti insegnerà.