Mike Krzyzewski citazioni famose

L'immaginazione ha molto a che fare con la vittoria.

Non credo che tu giochi per le aspettative degli altri, sai. Non vai a diventare un avvocato perché tua madre o tuo padre lo vogliono, non diventi un allenatore perché qualcuno lo vuole.

Se quello che hai fatto ieri ti sembra ancora grande. Non hai fatto molto oggi.

Si dovrebbe fare le cose a causa di ciò che le vostre aspettative sono di te stesso.

Un leader è qualcuno che mette la propria gente in grado di avere successo tutto il tempo

Una squadra di basket è come le cinque dita della mano. Se riesci a metterli tutti insieme, hai un pugno. E 'cosi' che voglio che tu giochi.

Non sei solo una squadra. Si diventa una squadra. Attraverso i giochi difficili si scopre che avete bisogno l'uno dell'altro

Sto cercando giocatori che migliorino i loro compagni di squadra. Lo fai con entusiasmo e passione.

Non puoi rimandare se sei la persona che è nella posizione di leadership.

Il lavoro di squadra efficace inizia e finisce con la comunicazione

Se hai talento con il lavoro di squadra, hai la possibilità di essere una squadra di campionato.

Con i risultati arriva la fiducia e con la fiducia arriva la fede. Deve essere in questo ordine.

Ci vuole coraggio non solo per prendere decisioni, ma per convivere con quelle decisioni in seguito

I leader dovrebbero essere affidabili senza essere prevedibili. Dovrebbero essere coerenti senza essere anticipati

La cosa che ho amato di più-e amo ancora di più l'insegnamento-è che puoi connetterti con un individuo o un gruppo e vedere quell'individuo o quel gruppo superare i loro limiti.

Nella leadership, non ci sono parole più importanti della fiducia. In qualsiasi organizzazione, la fiducia deve essere sviluppata tra tutti i membri del team se si vuole raggiungere il successo

Gli obiettivi devono essere realistici, raggiungibili e condivisi tra tutti i membri del team

Non penso che sorprendiamo le persone. Cerchiamo di superarli.

La leadership non è mai singolare. In una buona organizzazione, è plurale.

Questo è quello che faccio ora: guido e insegno. Se vinciamo le partite di basket facendo questo, allora è fantastico, ma io guido e insegno. Queste sono le due cose su cui mi concentro.

Qualunque cosa un leader fa ora imposta ciò che fa in seguito. E c'è sempre un dopo.

Ho una regola nella mia squadra: quando ci parliamo, ci guardiamo negli occhi, perché penso che sia difficile mentire a qualcuno. Tu dai rispetto a qualcuno.

Non sono ancora un grande lettore, ma mia moglie lo è e le mie figlie lo sono, e le invidio. Penso di aver preso la cattiva abitudine di provare a fare qualcosa tutto il tempo, invece di cercare di sedermi e prendermi un po ' di tempo.

Quando stavo crescendo, non c'erano piccole leghe in città. I genitori lavoravano tutto il tempo. Non hanno avuto il tempo di portare i loro figli a giocare a baseball e calcio.

Durante i periodi critici, a un leader non è permesso di dispiacersi per se stesso, di essere giù, di essere arrabbiato o di essere debole. I leader devono respingere queste emozioni

La comunicazione non sempre avviene naturalmente, anche tra un gruppo affiatato di individui. La comunicazione deve essere insegnata e praticata al fine di riunire tutti come uno

Inizi a sviluppare un atteggiamento da campionato, prima di tutto, dicendo ai bambini che sono davvero bravi e che hanno il potenziale per diventare migliori.

Non preoccuparti di perdere. Pensa a vincere.

Il talento è importante. Ma il singolo ingrediente più importante dopo aver ottenuto il talento è la leadership interna. Non sono gli allenatori tanto quanto una singola persona o persone della squadra che fissano standard più elevati di quelli che la squadra normalmente fisserebbe per se stessa. Credo davvero che alla fine sia stato importante per noi.

Confronto significa semplicemente incontrare la verità a testa alta.

Non mi considero un allenatore di basket. Mi guardo come un leader a cui capita di allenare il basket.

La verità è che molte persone stabiliscono regole per evitare di prendere decisioni.

Per me, il lavoro di squadra è la bellezza del nostro sport, dove hai cinque che agiscono come uno. Diventi altruista.

Per tutta la mia vita, mia madre è stata la persona che ho sempre ammirato.

La persona che mi ha ispirato tutta la mia vita è mia madre, perché mi ha insegnato l'impegno. Si è sacrificata.

Tutti vogliono assumersi la responsabilità quando vinci,ma quando fallisci, tutte queste dita puntano.

Il divertimento è quello di sperimentare cose che non sarebbe stato in grado di sperimentare in qualsiasi altro ambiente.

Ogni gruppo e ogni giovane è diverso. Come leader o allenatore, si arriva a sapere di cosa hanno bisogno.

L'aspettativa di vita di una squadra è di circa otto mesi. Poi l'anno successivo, è una squadra completamente nuova.

Il nostro obiettivo non è vincere. È giocare insieme e giocare duro. La vittoria si prende cura di se stessa.

I campioni giocano come si allenano. Crea una coerenza di eccellenza in tutte le tue abitudini.

Ogni stagione è un viaggio. Ogni viaggio è una vita.

Penso che alcuni genitori ora guardino a un bambino che fallisce come l'ultima cosa. È un processo, e il fallimento è parte del processo. Mi piacerebbe che l'insegnante e i genitori si collegassero di più. Penso che lo fosse una volta, ma ora ne stiamo perdendo un po'.

La mia fame non è per il successo, è per l'eccellenza. Perché quando raggiungi l'eccellenza, il successo segue naturalmente.

La verità è che molte persone stabiliscono regole per evitare di prendere decisioni. Non io. Non voglio essere un manager o un dittatore. Voglio essere un leader-e la leadership è continua, regolabile, flessibile e dinamica. Come tale, i leader devono mantenere una certa quantità di discrezione

Gioca e pratica come stai cercando di fare la squadra.

Si sviluppa una squadra per raggiungere ciò che una persona non può realizzare da sola. Tutti noi da soli siamo più deboli, di gran lunga, che se tutti noi siamo insieme.

La leadership è una posizione in continua evoluzione.

Non fare nulla come individuo che ti farà distinguere dai tuoi compagni di squadra.

I leader devono dare tempo alle relazioni. Ma più richieste saranno poste sul loro tempo man mano che avranno più successo. Quindi, se il successo di una persona si basa sullo sviluppo di relazioni, allora devono continuamente trovare nuovi modi per farlo