Alfred P. Sloan citazioni famose
ultimo aggiornamento : 5 settembre 2024
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Ci deve essere questo pioniere, l'individuo che ha il coraggio, l'ambizione di superare gli ostacoli che si sviluppano sempre quando si cerca di fare qualcosa di utile, specialmente quando è nuovo e diverso.
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La vera emozione più grande che la vita offre è creare, costruire, sviluppare qualcosa di utile. Troppo spesso non riusciamo a riconoscere e rendere omaggio allo spirito creativo. È questo spirito che crea i nostri posti di lavoro
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Alcuni hanno l'idea che la ragione per cui in questo paese scartiamo le cose così facilmente è perché abbiamo così tanto. I fatti sono esattamente opposti - la ragione per cui abbiamo così tanto è semplicemente perché scartiamo le cose così facilmente. Sostituiamo il vecchio in cambio di qualcosa che ci servirà meglio.
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Una macchina per ogni borsa e scopo.
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Prendi i miei beni, ma lasciami la mia organizzazione e tra cinque anni riavrò tutto.
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Non c'è luogo di riposo per un'impresa in un'economia competitiva.
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Le buone maniere al capezzale non sostituiscono la diagnosi giusta.
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Non vedo alcun motivo per cui il 1931 non dovrebbe essere un anno estremamente buono.
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Il compianto Alfred P. Sloan, Ir., dirigente di lunga data della General Motors Corporation, aveva un "segreto di successo" di cinque punti."Era: 1. Prendi i fatti. 2. Riconoscere le azioni di tutti gli interessati. 3. Capire la necessità di fare un lavoro migliore ogni giorno. 4. Mantenere una mente aperta. 5. Lavora sodo.
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L'atto finale del giudizio aziendale è intuitivo.
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Il peggio è passato senza dubbio.
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La concorrenza è il prezzo finale determinante e prezzi competitivi possono comportare profitti che costringono ad accettare un tasso di rendimento inferiore a quello sperato, o per quella materia di accettare perdite temporanee
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Il business degli affari è business.
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Se lo fai bene il 51% delle volte finirai per diventare un eroe.
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Se siamo tutti d'accordo sulla decisione, allora propongo di rinviare l'ulteriore discussione su questo argomento alla prossima riunione per darci il tempo di sviluppare il disaccordo e forse acquisire una certa comprensione di ciò che riguarda la decisione.