Tom Peters citazioni famose

Festeggia ciò che vuoi vedere di più.

Se appare una finestra di opportunità, non abbassare l'ombra.

La formula magica che le aziende di successo hanno scoperto è trattare i clienti come ospiti e i dipendenti come persone.

I vincitori devono imparare ad assaporare il cambiamento con lo stesso entusiasmo ed energia che abbiamo resistito in passato.

Se non sei confuso, non stai prestando attenzione.

Parlare in pubblico è un'abilità che può essere studiata, lucidata, perfezionata. Non solo puoi diventare bravo, puoi diventare dannatamente bravo e fa un diavolo di differenza.

A meno che non si cammina verso l'ignoto, le probabilità di fare una profonda differenza nella vostra vita sono piuttosto bassi.

Le organizzazioni esistono per servire. Periodo. I leader vivono per servire. Periodo.

Il semplice atto di prestare attenzione positiva alle persone ha molto a che fare con la produttività.

Quasi tutto il miglioramento della qualità avviene attraverso la semplificazione del design, della produzione... layout, processi e procedure.

Formula per il successo: sotto promessa e sopra consegnare.

I migliori leader sono i migliori notetakers, i migliori askers e i migliori discenti.

Non puoi pensare di uscire da una scatola; devi agire.

Premiare i fallimenti eccellenti. Punire i successi mediocri.

Swipe dal migliore, quindi adattarsi.

Formula per il successo: Underpromise e overachieve.

La vita è piuttosto semplice: fai delle cose. La maggior parte fallisce. Alcune opere. Fai di più di ciò che funziona. Se funziona in grande, altri lo copiano rapidamente. Allora fai qualcos'altro. Il trucco è fare qualcos'altro.

Non esiste una cosa come un piccolo errore di integrità

Se leggo un libro che mi è costato 2 20 e ho una buona idea, ho ottenuto uno dei più grandi affari di tutti i tempi.

Un approccio passivo alla crescita professionale ti lascerà sul ciglio della strada.

La nuova idea o trova un campione o muore. Nessun coinvolgimento ordinario con una nuova idea fornisce l'energia necessaria per far fronte all'indifferenza e alla resistenza che il cambiamento provoca.

Passione. La vita di un imprenditore è occasionalmente esilarante e quasi sempre estenuante. Solo la passione sfrenata per il concetto è probabile che ti veda attraverso i giorni di 17 ore (mese dopo mese) e gli errori dolorosi che sono parte integrante del processo di start-up.

I leader si fidano del loro coraggio. "Intuizione" è una di quelle buone parole che ha ottenuto un cattivo rap. Per qualche ragione, l'intuizione è diventata una nozione "morbida". Spazzatura! L'intuizione è la nuova fisica. È un modo einsteiniano, a sette sensi, pratico per prendere decisioni difficili. In conclusione, dal 2001 al 2010 circa: Più i tempi sono folli, più è importante che i leader si sviluppino e si fidino della loro intuizione.

Il potere sta nei dettagli, e la tenace ricerca di tali leve nascoste può ripagare enormemente. Mentre non si vuole ottenere una reputazione come un prissy worrywart, preoccuparsi dei dettagli in privato è importante. Potresti pensare di essere il più grande oratore del mondo, ma se il sistema audio dell'auditorium sta cantando statico - beh, dimenticalo.

È semplice: sei un marchio. Sei responsabile del tuo marchio. Non esiste un unico percorso verso il successo. E non c'è un modo giusto per creare il marchio chiamato te. Tranne questo: Inizia oggi. Altrimenti.

Siamo tutti Michaelangelos.

Se nessuno è incazzato con te, allora sei morto,ma non l'hai ancora capito.

Fallo, sistemalo, provalo.

Quasi il 100% dell'innovazione-dagli affari alla politica-è ispirata non da "analisi di mercato" ma da persone che sono estremamente incazzate per come stanno le cose.

Una carriera è un portafoglio di progetti che ti insegnano nuove competenze, acquisiscono nuove competenze, sviluppano nuove capacità, fanno crescere il tuo set di colleghi e ti reinventano costantemente come marchio.

Se la persona a cui hai delegato fa il lavoro due volte meglio di quanto avresti fatto, considera te stesso un leader.

Ovviamente, nonostante il duro lavoro e gli sforzi eroici, molti sogni non si avverano. Ma se non osiamo sognare e poi buttiamo muscoli, cuore e anima nel realizzare il sogno, allora WoW Projects-e tutte le ricchezze emotive, intellettuali, spirituali e finanziarie che portano NON saranno sicuramente il nostro destino nella vita!

Il giorno in cui sparare diventa facile è il giorno in cui sparare te stesso.

Non accontentarti di meno di quanto sia possibile.

Per gli operai, la forza trainante del cambiamento era l'automazione di fabbrica con macchine utensili programmabili. Per chi lavora in ufficio, è l'automazione degli uffici che utilizza la tecnologia informatica: sistemi di pianificazione delle risorse aziendali, groupware, intranet, extranet, sistemi esperti, Web ed e-commerce.

Ricorda il mio mantra: distinto... o estinto.

Credito sontuoso su chiunque e tutti coloro che ti hanno aiutato il minimo.

Sapere quando prendere le perdite è una parte essenziale del successo finale.

Le aziende eccellenti non credono nell'eccellenza, ma solo nel miglioramento costante e nel cambiamento costante.

I migliori leader... quasi senza eccezioni e ad ogni livello, sono gli utenti master di storie e simboli.

I migliori atleti sono professionisti consumati che lavorano ossessivamente al loro mestiere. Avvicinati al tuo allo stesso modo.

Prova veloce, fallire veloce, regolare velocemente.

I leader non creano seguaci, creano più leader.

La gestione è di organizzare e raccontare. La leadership è di nutrire e migliorare.

Indipendentemente dall'età, indipendentemente dalla posizione, indipendentemente dal business in cui ci troviamo, tutti noi abbiamo bisogno di capire l'importanza del branding. Siamo amministratori delegati delle nostre aziende: Me, Inc. Per essere nel mondo degli affari oggi, il nostro lavoro più importante è quello di essere responsabile marketing per il marchio che ti ha chiamato.

Non esiste un miglioramento insignificante.

Solo coloro che si riorganizzano costantemente hanno la possibilità di rimanere occupati negli anni a venire.

Ognuno ha la possibilità di imparare, migliorare e sviluppare le proprie competenze.

La leadership riguarda l'attingere alle sorgenti della motivazione umana-e le relazioni fondamentali con i propri simili.

Ascolta tutti. Le idee vengono da ogni parte