Andrea Jung citazioni famose

Se ritieni che sia difficile cambiare, probabilmente avrai più difficoltà a riuscire.

Ci sono pro e contro di esperienza. Una truffa è che non puoi guardare il business con un paio di occhi nuovi e oggettivamente come se fossi un nuovo CEO. Sparati il venerdì sera e vieni il lunedì mattina come se una società di ricerca ti mettesse lì come leader di turno. Puoi essere obiettivo e fare il cambiamento audace?

Il talento è la priorità numero 1 per un CEO. Pensi che si tratti di visione e strategia, ma devi prima ottenere le persone giuste.

La società è stata effettivamente fondata sulla creazione di opportunità di guadagno per le donne, anche prima che entrasse nella cura della pelle, nel rossetto e nella fragranza. Il principio fondatore di Avon, prima che le donne potessero votare e quando fondamentalmente solo gli uomini lavoravano, era quello di consentire alle donne di uscire dalle loro case e di creare un'opportunità imprenditoriale per loro.

Questo era molto più avanti del suo tempo nel 1880 e, non sorprendentemente, è stato incontrato una certa resistenza. [I] se avanzi velocemente fino ad oggi e il fatto che siamo la più grande fonte di lavoro per le donne (in generale, poiché i rappresentanti sono appaltatori indipendenti), siamo stati un importante creatore di imprenditorialità per le donne.

Il gioco della bellezza sta cambiando così tanto, se il tuo prodotto non è high tech o non può fare una richiesta di prestazioni uniche - rimpolpare le labbra, ridurre le linee, sembrare lucido e rimanere acceso per 24 ore - non puoi andare sul mercato oggi. Non sto parlando solo di un rossetto da 2 20, ma di un rossetto da 5 5!

Le donne come me, CEO, possono spianare la strada a più donne per arrivare in cima.

Posso cenare con le mie amiche solo una volta al mese invece di una volta alla settimana.

Quando una donna guadagna un dollaro, il rimborso è più alto. Investirà nei suoi figli, nella loro istruzione, assistenza sanitaria e bisogni di base. L'impatto del ruolo di una donna nell'economia avvantaggia la società in generale.

La Cina sarà una delle maggiori opportunità di mercato di Avon. Ha una vasta estensione geografica, con centinaia di migliaia di donne in piccoli villaggi che si sforzano davvero di fare un'opportunità di guadagno per se stessi.

Sono diventato CEO all'inizio del colpo sui titoli old economy. Quando qualcosa di simile si verifica nei tuoi primi sei mesi come CEO di un'azienda di marca più tradizionale, crea una curva di apprendimento veloce.

Penso che l'empowerment economico delle donne che è cresciuto negli ultimi dieci anni sia al "punto di svolta" con questa recessione globale. Le donne sono, crediamo, la soluzione per le loro famiglie nella loro capacità di uscire e aumentare il reddito familiare.

Il piano di 100 giorni del presidente Obama è piuttosto impressionante. Penso che sia un Wow 100-plus giorni. L'amministrazione non sta operando dalla paura, sta cercando di guidare il cambiamento per il futuro, e questa è una buona cosa.

C'è ovviamente una correlazione tra una donna economicamente autorizzata e gli investimenti che fa. Ciò porta alla sua coscienza sociale e morale per migliorare la sua comunità.

Le donne sono chiaramente i principali consumatori in molte più categorie di donne. Non importa se si tratta di acquisti di auto, cosmetici o anche prodotti per gli uomini, la potenza di consumo femminile è la principale potenza di consumo al mondo. Qualsiasi azienda che trascura la donna come il decisore sta facendo un enorme errore.

Sai, vai a casa e provi un nuovo mascara, e immagino che un amministratore delegato maschio non possa farlo.

È un onore essere con migliaia di leader di tutto il mondo che sono uniti nella loro missione di sradicare la violenza contro le donne. Avon è orgogliosa di condividere il proprio impegno per questo obiettivo. Siamo onorati di essere uno dei principali sostenitori della 2a Conferenza mondiale dei rifugi per donne e siamo grati per il lavoro che tutti voi fate giorno dopo giorno per garantire che le donne di tutto il mondo possano trovare il modo di vivere le loro vite libere dalla violenza.

I miei genitori hanno radicato in me fin dall'inizio che il punteggio perfetto è sempre qualcosa per cui lottare. Voglio vincere e voglio avere successo, non importa cosa.

Avon è un luogo unico in cui lavorare; abbiamo politiche a misura di famiglia. Abbiamo più donne senior nella gestione di alto livello di qualsiasi altra azienda; il 46% dei nostri funzionari sono donne.

Mi sento parte della storia che viene fatta. Lascio le riunioni del consiglio di amministrazione di Apple pensando: "Devo fare un lavoro migliore.'

Penso che sia fondamentale che tu senta di lavorare per una persona che si impegna a far progredire la tua carriera.

Inoltre, non abbiamo mai abbassato i prezzi dei rappresentanti. Un rappresentante sarà sempre in grado di vendere gli sconti nel nostro core business, che non sono offerti al dettaglio. Quindi non è mai più vantaggioso acquistare lì.

Mi ha dato un punto di vista globale, essendo la figlia di immigrati dalla Cina, che non avevano nulla quando sono venuti qui. E ora sto guidando un'azienda. Parla a qualcosa di profondo in me, il concetto che non devi iniziare con nulla.

Penso che ci sia una grande e significativa differenza tra l'essere un leader e l'essere un manager-i leader guidano dal cuore. Devi essere analitico e flessibile. La flessibilità è uno degli ingredienti chiave per avere successo. Se ritieni che sia difficile cambiare, probabilmente avrai più difficoltà a riuscire.

Avon ha inventato il concetto di marketing diretto e vendita diretta bellezza. E questo è ancora molto valido per noi. Avremo un'azienda che sarà in giro per altri 114 anni con la stessa forza dei primi 114.

Nessuno nella mia famiglia aveva un background di vendita al dettaglio o di marketing. Erano professionisti. Non capivano cosa stavo facendo entrando nel commercio al dettaglio. Dopo aver iniziato, però, è entrato nel mio sangue. Sapevo che era quello che volevo.

Dal momento che sono una madre e una moglie, devo avere passione o la frustrazione vincerebbe. Ma amo gestire le persone. Il prodotto è secondo alla gestione delle persone. E il marketing per i consumatori è così impegnativo perché è in continua evoluzione.

I miei genitori hanno mantenuto gli aspetti migliori della cultura asiatica e hanno americanizzato la famiglia. Mia madre è stata un grande esempio per me. Era una madre che lavorava con una buona carriera.

Alcune persone aspettano solo che qualcuno li prenda sotto le loro ali, ma dovrebbero solo trovare le ali di qualcuno su cui aggrapparsi.

Alle donne piace usare prodotti che altre donne dicono che funzionano. Internet sarà una grande opportunità, ma non puoi ancora sentire l'odore di una fragranza.

Segui la tua bussola, non il tuo orologio.