Seth Godin citazioni famose

Puoi ascoltare quello che dice la gente, certo. Ma sarai molto più efficace se ascolti ciò che fanno le persone.

Riuscirai perché sei più completo degli altri? Perche ' ti adatti meglio di tutti gli altri? Maledettamente improbabile. Abbiamo successo quando ci fidiamo di essere i migliori in quello che facciamo.

Il lavoro non è raggiungere lo status quo; il lavoro è inventare lo status quo.

Il bordo è un ottimo posto per essere. Dentro la scatola è troppo buio. Fuori dagli schemi, non c'è leva. Ma sul bordo della scatola, è possibile ottenere le cose fatte!

La leadership è l'arte di dare alle persone una piattaforma per diffondere idee che funzionano.

Se riesci a raccogliere fondi, non avrai mai problemi a trovare un lavoro.

Invece di chiederti quando è la tua prossima vacanza, forse dovresti impostare una vita da cui non hai bisogno di scappare.

L'unica ragione per comprare un libro di carta più è di possederlo e custodirlo e ricordarlo e raccontare una storia su di esso.

Il montaggio è una strategia a breve termine che non ti porta da nessuna parte. Distinguersi è una strategia a lungo termine che prende coraggio e produce risultati.

Non c'è equilibrio vita-lavoro. Penso che tu debba avere la disciplina per avere la vita che vuoi avere. E se stai rubando da una parte della tua vita per far funzionare l'altra parte, pagherai per questo.

Vai avanti e agisci come se le tue decisioni fossero temporanee. Perché lo sono. Sii audace, fai errori, impara una lezione e risolvi ciò che non funziona. Nessun sudore, nessuna necessità di iperventilazione.

C'è un'enorme differenza tra essere un ingranaggio sostituibile sulla catena di montaggio e essere colui che manca, colui che ha un contributo unico, colui che ha fatto la differenza.

Perdona te stesso per non essere il più ricco, il più sottile, il più alto, quello con i capelli migliori. Perdona te stesso per non essere il più riuscito, il più simpatico o quello con il tempo più veloce. Perdona te stesso per non aver vinto ogni round. Perdona te stesso per aver paura. Ma dona € ™t lasciarsi fuori dai guai, mai perdonare se stessi, per non preoccuparsi o non provare.

Se sei appassionato, sii abbastanza appassionato da fallire. Fallire piccolo, accettare la responsabilità, ripetere. Le persone che fanno il cambiamento sono i sopravvissuti al fallimento seriale.

Definisco l'ansia come esperienza di fallimento in anticipo.

Grande capo è sfidare le persone nel modo giusto. Guidare, non gestire. Supportandoli dando loro sia una piattaforma su cui possono contare che aspettative per cui possono allungarsi.

Le idee in segreto muoiono. Hanno bisogno di luce e aria o muoiono di fame.

L'unica motivazione a lungo termine è l'auto-motivazione. Quindi assumi persone che sono auto motivate e si tolgono di mezzo.

Invece di lavorare così duramente per dimostrare che gli scettici sbagliano, ha molto più senso deliziare i veri credenti. Se lo meritano, dopo tutto, e sono quelli che stanno per diffondere la parola per voi.

Fare un passo medio per le persone medie, o avere un gala medio per le persone medie non sta andando a scalare più. Devi trovare le persone a cui importa. Quelle persone valgono tutto il tuo tempo.

La sfida con l'essere un iniziatore di progetti è che non si è mai, mai fatto.

Mi sento come se stessi trattando le persone come vorrei essere trattato.

La qualità non è una misura assoluta. Non significa 'deluxeness' o 'perfezione'. Significa mantenere la promessa che il cliente vuole che tu faccia.

L'adattamento è una strategia a breve termine, distinguersi paga nel lungo periodo.

Amare ciò che fai è importante quasi quanto fare ciò che ami, specialmente se hai bisogno di guadagnarti da vivere.

Sappiamo cosa vuoi realizzare... La vera domanda è, ' cosa sei disposto a spingere attraverso il tuffo per?"Per cosa sei disposto a batterti, sanguinare, impegnarti e in generale essere irragionevole? Perche ' e ' cio 'che verra' fatto.

Ho scoperto che fare regali è trasformativo. Mi rende migliore. Chiarisce il mio pensiero e mi permette di fare un lavoro migliore.

Il bibliotecario non è un impiegato che lavora in una biblioteca. Un bibliotecario è un segugio di dati, una guida, uno sherpa e un insegnante. Il bibliotecario è l'interfaccia tra risme di dati e l'utente inesperto ma motivato.

I regali non sono favori. Se ti aspetti qualcosa in cambio, non è un regalo.

Hai tutto il necessario per costruire qualcosa di molto più grande di te stesso.

Possiedi i tuoi sogni. Non c'è modo migliore per farli accadere.

Il problema con l'offesa è che è davvero difficile capire cosa fare con esso dopo aver finito di usarlo. Meglio lasciarlo sul tavolo e andarsene. Umbrage untaken scompare tranquillamente.

La gente non crede a quello che gli dici. Raramente credono a ciò che gli mostri. Spesso credono a ciò che i loro amici dicono loro. Credono sempre a quello che dicono a se stessi.

Il cambiamento non è una minaccia, è un'opportunità. La sopravvivenza non è l'obiettivo, il successo trasformativo lo è.

L'ottimismo è il tratto umano più importante, perché ci permette di evolvere le nostre idee, di migliorare la nostra situazione e di sperare in un domani migliore.

Nessuno ha mai costruito una statua per un critico, è vero. D'altra parte, sono solo le persone con le statue che vengono cagate dagli uccelli che volano.

Trovare nuovi modi, modi più intelligenti per interrompere le persone non funziona.

In un mercato affollato, inserirsi è un fallimento. In un mercato affollato, non distinguersi è come essere invisibili.

Il nostro compito è fare il cambiamento. Il nostro compito è quello di connettersi con le persone, di interagire con loro in un modo che li lasci meglio di quanto li abbiamo trovati, più in grado di arrivare dove vorrebbero andare. Ogni volta che sprechiamo questa opportunità, ogni pagina o frase che non fa abbastanza per far avanzare la causa è uno spreco.

Lo sforzo è la sua ricompensa se glielo permetti.

La definizione di rivoluzione: distrugge il perfetto e rende possibile l'impossibile.

Hai brillantezza in te, il tuo contributo è prezioso e l'arte che crei è preziosa. Solo tu puoi fare, e devi.

I leader della trasformazione non iniziano negando il mondo che li circonda. Invece, descrivono un futuro che vorrebbero creare.

Se vuoi fare qualcosa che potrebbe non funzionare, sei più vicino ad essere un artista.

Non farlo perché è il tuo lavoro, fallo perché puoi.

L'arte del buon processo decisionale è guardare avanti e celebrare i compromessi, non fingere che non esistano.

Il cambiamento non si fa chiedendo il permesso. Il cambiamento si fa chiedendo perdono, più tardi.

Vai avanti, fai qualcosa di impossibile.

I leader hanno seguaci, i manager hanno dipendenti. I manager fanno i widget, i leader fanno il cambiamento.

I re temono il cambiamento. I leader lo bramano.