Daniel H. Pink citazioni famose

Se vuoi che le persone si comportino meglio, li ricompenserai, giusto? Bonus, commissioni, il proprio reality show. Incentivarli. ... Ma non sta succedendo qui. Hai un incentivo progettato per affinare il pensiero e accelerare la creatività, e fa esattamente l'opposto. Offusca il pensiero e blocca la creatività.

Il controllo porta alla conformità; l'autonomia porta all'impegno.

Gli ultimi decenni sono appartenuti a un certo tipo di persona con un certo tipo di mente-programmatori di computer che potrebbero creare codice, avvocati che potrebbero creare contratti, MBA che potrebbero scricchiolare numeri. Ma le chiavi del regno stanno cambiando di mano.Il futuro appartiene a un tipo di persona molto diverso con un tipo di mente molto diverso: creatori ed empatizzatori, riconoscitori di schemi e creatori di significati.Queste persone-artisti, inventori, designer, narratori, caregivers, consolatori, pensatori di grandi immagini-ora raccoglieranno le ricompense più ricche della società e condivideranno le sue più grandi gioie.

La grandezza e la miopia sono incompatibili. Un risultato significativo dipende dal sollevare gli occhi e spingere verso l'orizzonte.

Gli obiettivi possono causare problemi sistematici alle organizzazioni a causa della concentrazione ristretta, del comportamento non etico, dell'aumento dell'assunzione di rischi, della diminuzione della cooperazione e della diminuzione della motivazione intrinseca. Fai attenzione quando applichi gli obiettivi nella tua organizzazione.

Il pensiero astratto porta a una maggiore creatività... Ma nelle nostre imprese e nelle nostre vite, spesso facciamo il contrario. Intensifichiamo la nostra attenzione piuttosto che ampliare la nostra visione.

Uno dei migliori predittori del successo finale nelle vendite o nelle vendite non è il talento naturale o persino l'esperienza del settore, ma come spieghi i tuoi fallimenti e rifiuti.

Mentre rispettare può essere una strategia efficace per la sopravvivenza fisica, è un pessimo per la realizzazione personale. Vivere una vita soddisfacente richiede più che semplicemente soddisfare le esigenze di chi ha il controllo. Eppure nei nostri uffici e nelle nostre aule abbiamo troppa conformità e troppo poco impegno. Il primo potrebbe farti passare il giorno, ma solo il secondo ti farà passare la notte.

Il cervello destro viene finalmente preso sul serio.

I genitori della mia generazione dissero ai loro figli: "Diventa un contabile, un avvocato o un ingegnere; questo ti darà un solido punto d'appoggio nella classe media."Ma questi posti di lavoro vengono ora inviati all'estero. Quindi, per farlo oggi, devi fare un lavoro difficile da esternalizzare, difficile da automatizzare.

Penso che il compito più importante per una persona giovane rispetto allo sviluppo di un marchio personale sia capire in cosa è brava, cosa ama fare e come può usarlo per lasciare un'impronta nel mondo. Sono domande difficili, ma essenziali. Rispondi a quelli-e il marchio personale segue.

Gli esseri umani sono imitatori naturali. Più sei consapevole della postura, dei manierismi e delle scelte delle parole degli altri lati - e più rifletti sottilmente quelli indietro - più accurato sarai nel prendere la loro prospettiva.

Quando la ricompensa è l'attività stessa-approfondire l'apprendimento, deliziare i clienti, fare del proprio meglio-non ci sono scorciatoie.

Come dice Carol Dweck, â € œEffort è una delle cose che dà senso alla vita. Sforzo significa che ti preoccupi di qualcosa, che qualcosa è importante per te e sei disposto a lavorare per questo. Sarebbe un'esistenza impoverita se non fossi disposto a valutare le cose e a impegnarti a lavorare per loro.

Vendere bene significa convincere qualcun altro a separarsi dalle risorse, non per privare quella persona, ma per lasciarla meglio alla fine.

La fisica newtoniana incontra problemi a livello subatomico. Laggiù Down nella terra degli adroni, dei quark e del gatto di Schrödinger things le cose da gentiluomo sono strane. La fredda razionalità di Isaac Newton lascia il posto alla bizzarra imprevedibilità di Lewis Carroll.

Viviamo in un mondo di materiali mozzafiato. Ciò ha liberato centinaia di milioni di persone dalle lotte quotidiane e ci ha liberati per perseguire desideri più significativi: scopo, trascendenza e realizzazione spirituale.

Una fonte di frustrazione sul posto di lavoro è la frequente discrepanza tra ciò che le persone devono fare e ciò che le persone possono fare. Quando ciò che devono fare supera le loro capacità, il risultato è l'ansia. Quando ciò che devono fare non è all'altezza delle loro capacità, il risultato è la noia. Ma quando la partita è giusta, i risultati possono essere gloriosi. Questa è l'essenza del flusso.

Le scimmie risolto il puzzle semplicemente perché hanno trovato gratificante per risolvere i puzzle. Si sono divertiti. La gioia del compito era la sua ricompensa.

Io dico: "Procurami dei poeti come manager."I poeti sono i pensatori dei nostri sistemi originali. Contemplano il mondo in cui viviamo e ci sentiamo obbligati a interpretarlo, e lo esprimono in un modo che faccia capire al lettore come funziona quel mondo. I poeti, quei pensatori di sistemi senza fronzoli, sono i nostri veri pensatori digitali. È tra loro che credo che attireremo i nuovi leader aziendali di domani."Sid Sidney Harman, CEO multimilionario di una società di componenti stereo

L'ultimo passo per un'era di brevi intervalli di attenzione inizia con una sola parola - e non va oltre.

Ogni volta che sei tentato di vendere a qualcun altro, smetti di fare quello che stai facendo e fai un upserve invece.

Il problema nel fare una ricompensa estrinseca l'unica destinazione che conta è che alcune persone sceglieranno il percorso più veloce lì, anche se significa prendere la strada bassa. In effetti, la maggior parte degli scandali e dei comportamenti scorretti che sono sembrati endemici della vita moderna coinvolgono scorciatoie.

Gli esseri umani hanno un innato impulso interiore ad essere autonomi, autodeterminati e connessi gli uni agli altri. E quando questa spinta viene liberata, le persone ottengono di più e vivono una vita più ricca.

La massima libertà per i gruppi creativi è la libertà di sperimentare nuove idee. Alcuni scettici insistono sul fatto che l'innovazione è costosa. Nel lungo periodo, l'innovazione è a buon mercato. La mediocrità è costosa e l'autonomia può essere l'antidoto.Per maggiori informazioni clicca qui

Gli sperimentatori non sanno mai quando il loro lavoro è finito.

La massima libertà per i gruppi creativi è la libertà di sperimentare nuove idee.

Negli ultimi trent'anni abbiamo imparato di più sul funzionamento del cervello umano che in tutta la storia precedente.

Il denaro può estinguere la motivazione intrinseca, diminuire le prestazioni, schiacciare la creatività, incoraggiare comportamenti non etici, favorire il pensiero a breve termine e creare dipendenza.

L'insegnante ci ha mostrato come vedere le proporzioni, le relazioni, la luce e l'ombra, lo spazio negativo e lo spazio tra lo spazio - qualcosa che non avevo mai notato prima! In una settimana, sono passato dal non sapere come disegnare a disegnare un ritratto dettagliato. Ha letteralmente cambiato il mio modo di vedere le cose...

Porta un notebook e annota esempi di design buono e scadente. Dopo una settimana, inizierai a capire che quasi tutto è il prodotto di una decisione di progettazione.

Tendo a estrarre pepite da molti libri, piuttosto che avere una manciata di libri che fungono da luci guida.

I premi possono fornire un boost—a breve termine proprio come una scossa di caffeina può tenerti a gomito per qualche ora in più. Ma l'effetto svanisce e, peggio, può ridurre la motivazione a lungo termine di una persona a continuare il progetto.

Oggi è economicamente cruciale e personalmente gratificante creare qualcosa che sia anche bello, estroso o emotivamente coinvolgente.

La motivazione intrinseca è favorevole alla creatività; il controllo della motivazione estrinseca è dannoso per la creatività.

Studiare design mi ha reso un osservatore molto, molto più astuto di questo aspetto del business. E sto lavorando potentemente per migliorare le mie capacità empatiche. Ho migliorato notevolmente la mia capacità di leggere le espressioni facciali e sto cercando di essere un ascoltatore migliore e più attento.

Un aspetto del gioco è l'importanza della risata, che ha benefici fisiologici e psicologici. Lo sapevate che ci sono migliaia di club della risata in tutto il mondo? Le persone si riuniscono e ridono senza motivo!

Decine di milioni di persone hanno iPod, mentre otto anni fa, non sapevano che li mancavano.

Il futuro appartiene a un diverso tipo di persona con un diverso tipo di mente: artisti, inventori, narratori-pensatori creativi e olistici del "cervello destro" le cui abilità segnano la linea di faglia tra chi va avanti e chi no.

Abbiamo nella nostra testa qualcosa chiamato grammatica della storia. Vediamo il mondo come una serie di episodi piuttosto che proposizioni logiche... Nella nostra società seria, la narrazione è vista come morbida. Ma le persone elaborano il mondo attraverso la storia.

Symphony è la capacità di vedere il quadro generale, collegare i puntini, combinare cose disparate in qualcosa di nuovo. Gli artisti visivi in particolare sono bravi a vedere come i pezzi si uniscono. L'ho sperimentato io stesso cercando di imparare a disegnare.

Cosa fanno gli artisti? Gli artisti danno alle persone qualcosa che non sapevano di perdere: una danza, un pezzo di musica, un dipinto, un pezzo di scultura. Soddisfare questa esigenza è la migliore strategia aziendale.

L'abuso di ricompense estrinseche, così comune negli affari, ostacola la creatività, soffoca la soddisfazione personale e trasforma il gioco in lavoro.

Non è altro che un cervello completamente nuovo... animato da una diversa forma di pensiero e da un nuovo approccio alla vita.

È una domanda che tutti ci poniamo. Cosa abbiamo fatto ultimamente? Ci fa tremare ogni compleanno.

Ogni volta che incontro qualcuno di nuovo, faccio sempre la stessa domanda... "Allora, cosa fai?

Le società finanziarie stanno inviando i loro lavori di back-office all'estero. Ma cosa fanno i bravi artisti? Creano qualcosa di nuovo, inaspettato e delizioso che cambia il mondo. Le abilità MFA sono più difficili da esternalizzare e più importanti in un mondo abbondante.

Crea uno spazio psicologico tra te e il tuo progetto immaginando di farlo per qualcun altro o contemplando quali consigli daresti a un'altra persona nella tua situazione.

Sfrutta il potere dei pari.

Fai ciò che non puoi e sperimenta la bellezza degli errori che fai.